テンプスタッフフォーラムの強み
強み1
人材供給力
強み2
グループ力
強み3
コンプライアンス
体制
人材供給力
当社は新潟・北陸・山陰・四国・沖縄の各エリアで総合人材サービスを展開しています。 特に新潟、富山、石川、愛媛、鳥取、島根、沖縄の各県では県内に2拠点以上のオフィスを設置することで、きめ細やかなサポートを実現しています。130,000人を超える登録スタッフを擁し、事務系職種を中心に販売、営業、金融、医療、作業系など多岐にわたる分野への人材供給に実績があります。 豊富な登録者数を維持・確保する一方、各種研修を通じてスタッフのスキルアップにも力を入れており、常に人材サービスの質の向上に努めています。
グループ力
当社は東証一部上場のパーソルグループのパートナー企業です。
パーソルホールディングスは1973（昭和48）年のテンプスタッフ(株)(現:パーソルテンプスタッフ(株))の創業以来、多様化・複雑化する雇用の課題解決に取り組み、現在では国内外で132社、647拠点を擁する総合人材グループに成長しています。
1988（昭和63）年創業のテンプスタッフフォーラムも、グループ内外のネットワークや長い歴史の中で蓄積されてきたノウハウを強みとして、地域に密着した人材サービスを展開しています。
コンプライアンス体制
人材派遣などの事業を展開する当社は、企業の皆様の信頼にお応えし、派遣スタッフの方々に安心し働いていただけるよう、労働者派遣法などの各種関連法令を遵守するとともに、双方に向けて関連法制についての情報提供や理解促進を積極的に行っています。
事業活動を通じて得た顧客のビジネス情報や登録スタッフの個人情報については、プライバシーマークの取得をはじめ、情報保護規程・ルールの策定および技術的・物理的対策に取り組み、安全管理を徹底しています。また当社の社員に対してはもちろん、派遣スタッフの方々に対しても定期的に情報保護に関する研修を実施し、意識の向上に努めています。
