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労働者派遣事業の状況について

派遣法第23条第5項に基づき弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供しております。
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フォーラムキャリア

Mission（使命）

社員一人ひとりの成長と主体性を原動力に、企業と人の課題に寄り添い、
“幸せな出会い” を創り続ける。

Vision（未来像）

地域の企業と人の課題に寄り添い、多様な価値を創り出し、
社員と会社がともに成長し続ける、最も頼られる総合人材パートナーへ。

Value（価値観・行動指針）

1. Value Creation（価値創造）
課題に向き合い、本質的な解決を提供する。
2. Ownership（自律と成長）
自ら考え、動き、責任を持ち、仲間を支えられる人である。
3. Co-Creation（共創・パートナーシップ）
信頼を基盤に、共に成果をつくる。

労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。

派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。

事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。

人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。

「仕事と家庭の両立支援を通じて、多様な人材が活躍できる環境をつくり、持続可能な企業経営を実現すること」
この目的を実現するための取組を厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト」にて公開しています。
⇒「女性の活躍・両立支援総合サイト」（外部サイト）はこちら